Rechtliches

Datenschutzerklärung

Nachfolgend informieren wir Sie nach Maßgabe der Art. 13 ff. EU-Datenschutzgrundverordnung (nachfolgend „DSGVO") über die Erhebung von personenbezogenen Daten im Rahmen der Nutzung unserer Webseite.

In dieser Datenschutzerklärung wird erläutert, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen, wenn Sie unsere Website besuchen, mit uns über die Website Kontakt aufnehmen, unsere Blog-Artikel kommentieren oder sich bei uns bewerben. Sie gilt für die personenbezogenen Daten der Besucher unserer Website, potenzielle Kandidaten und Bewerber.

1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen

Verantwortlicher gemäß Art. 4 Abs. 7 DSGVO ist die

Lyncker & Theis GmbH
Geschäftsführer: Filip Lyncker, Armin Theis, Patrick Schmidt
Sonnenberger Straße 14, 65193 Wiesbaden
E-Mail: info@lyth.de
Telefon: +49 611 44754400

Wir haben eine betriebliche Datenschutzbeauftragte bestellt. Diese ist

Mareike Seidel
Sonnenberger Straße 14, 65193 Wiesbaden
Tel.: +49 611 44754400
E-Mail: datenschutz@lyth.de

2. Hosting und Server-Logfiles

Diese Website ist eine von uns betriebene WordPress-Installation. Sie wird auf Servern der Hetzner Online GmbH, Industriestr. 25, 91710 Gunzenhausen (nachfolgend „Hetzner") in einem deutschen Rechenzentrum gehostet. Beim Besuch der Website erfasst der Webserver automatisch Informationen in sogenannten Server-Logfiles, die Ihr Browser übermittelt. Dies sind insbesondere: IP-Adresse, Datum und Uhrzeit der Anfrage, aufgerufene Seite bzw. Datei, übertragene Datenmenge, Browsertyp und -version, Betriebssystem sowie die zuvor besuchte Seite (Referrer-URL).

Diese Daten werden ausschließlich zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Seite, zur Fehleranalyse und zur Verbesserung der Sicherheit verarbeitet und nicht mit anderen Datenquellen zusammengeführt. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an der zuverlässigen und sicheren Darstellung unserer Website (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Mit unserem Hosting-Anbieter haben wir einen Vertrag über Auftragsverarbeitung (AVV) geschlossen.

3. Cookies

Diese Website setzt keine Tracking- oder Analyse-Cookies ein und bindet keine Werbedienste ein. Es kommen lediglich technisch notwendige Cookies zum Einsatz:

Wenn Sie einen Blog-Kommentar verfassen, können Sie per Checkbox freiwillig zustimmen, dass Ihr Name, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Website in Cookies gespeichert werden. Diese dienen ausschließlich Ihrem Komfort (Wiederbefüllen des Formulars) und werden nach spätestens einem Jahr gelöscht. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).
Für angemeldete Redakteure setzt WordPress technisch notwendige Session-Cookies.

Sie können Cookies in den Sicherheitseinstellungen Ihres Browsers jederzeit löschen oder deren Annahme ablehnen.

4. Webfonts (lokal gehostet)

Diese Website nutzt zur einheitlichen Darstellung die Schriftart Ubuntu Mono. Die Schriftdateien sind lokal auf unserem Server installiert. Eine Verbindung zu Servern Dritter (z. B. Google Fonts) findet dabei nicht statt.

5. SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung

Diese Seite nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, wie zum Beispiel Anfragen oder Bewerbungen, die Sie an uns als Seitenbetreiber senden, eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://" auf „https://" wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile. Wenn die SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung aktiviert ist, können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitgelesen werden.

6. Kontaktformular

Wenn Sie über das Kontaktformular mit uns in Verbindung treten, speichern wir die mitgeteilten Daten, d. h. Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, ggf. Ihr Unternehmen sowie den Inhalt Ihrer Nachricht. Diese Datenerhebung erfolgt, um dem Grund Ihrer Kontaktaufnahme entsprechend reagieren zu können, beispielsweise Ihre Frage beantworten zu können. Die Datenerhebung und -verarbeitung zum Zwecke der Kontaktaufnahme mit uns erfolgt nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO auf Grundlage Ihrer freiwillig erteilten Einwilligung. Wir löschen diese Daten, nachdem die Speicherung nicht mehr erforderlich ist, oder wir schränken die Verarbeitung ein, soweit gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.

7. Anfrage per E-Mail, Telefon oder Telefax

Wenn Sie uns per E-Mail, Telefon oder Telefax kontaktieren, wird Ihre Anfrage inklusive aller daraus hervorgehenden personenbezogenen Daten (Name, Anfrage) zum Zwecke der Bearbeitung Ihres Anliegens bei uns gespeichert und verarbeitet. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter. Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. In allen übrigen Fällen beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), sofern diese abgefragt wurde; die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Die von Ihnen an uns per Kontaktanfrage übersandten Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt. Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere gesetzliche Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

8. Blog-Kommentare

Wenn Sie einen Beitrag in unserem Blog („Insights") kommentieren, speichern wir neben Ihrem Kommentar Ihren angegebenen Namen, Ihre E-Mail-Adresse (wird nicht veröffentlicht), eine ggf. angegebene Website sowie den Zeitpunkt des Kommentars. Zur Abwehr von Spam und missbräuchlichen Inhalten wird zusätzlich die IP-Adresse gespeichert; Kommentare neuer Autoren werden vor der Veröffentlichung manuell geprüft. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem funktionierenden und rechtssicheren Kommentarbereich (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Veröffentlichte Kommentare verbleiben auf der Seite, bis Sie uns zur Löschung auffordern oder wir sie entfernen. Es werden keine Profilbilder externer Dienste (z. B. Gravatar) geladen.

9. Vimeo (Videos, ohne Tracking)

Diese Website nutzt auf einzelnen Seiten Plugins des Videoportals Vimeo. Anbieter ist die Vimeo Inc., 555 West 18th Street, New York, New York 10011, USA. Wenn Sie eine unserer mit Vimeo-Videos ausgestatteten Seiten besuchen, wird eine Verbindung zu den Servern von Vimeo hergestellt. Dabei wird dem Vimeo-Server mitgeteilt, welche unserer Seiten Sie besucht haben. Zudem erlangt Vimeo Ihre IP-Adresse. Wir binden Vimeo im „Do-Not-Track"-Modus ein, sodass Vimeo Ihre Nutzeraktivitäten nicht nachverfolgt und keine Cookies setzt. Die Nutzung von Vimeo erfolgt im Interesse einer ansprechenden Darstellung unserer Online-Angebote. Dies stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO dar. Die Datenübertragung in die USA wird auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission sowie nach Aussage von Vimeo auf „berechtigte Geschäftsinteressen" gestützt. Weitere Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung von Vimeo unter: https://vimeo.com/privacy.

10. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses

Wir müssen bestimmte Informationen über Sie verarbeiten und speichern, um einen gerechten und optimalen Auswahlprozess für die von uns zu besetzenden Stellen leisten zu können. Wir fragen nur nach Informationen, die uns für diesen Prozess dienlich sind, etwa nach Ihrem Namen, Alter, Kontaktdaten, Einzelheiten zur Ausbildung und Ihrem beruflichen Werdegang. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular dieser Website (Upload von PDF-Dateien), per E-Mail oder postalisch zur Verfügung stellen, werden insbesondere folgende Daten von uns gespeichert und verarbeitet:

Name und Anrede
Kontaktdaten (Adresse, E-Mail, Telefonnummer)
Positionswunsch und Interessensgebiete
Einzelheiten zur Ausbildung und beruflicher Werdegang
Startdatum bzw. Verfügbarkeitsdatum, Gehaltswunsch
Inhalte der von Ihnen hochgeladenen Unterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse)
zusätzliche Informationen, die Sie uns von sich aus mitteilen

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um eine vollständige Liste der personenbezogenen Daten handelt, die wir erfassen.

11. Löschung Ihrer Bewerberdaten

Ihre Daten werden zu dem Zweck erhoben, einen objektiven und gerechten Personalbeschaffungsprozess durchführen zu können. Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und physische Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt. Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.

12. Aufnahme in den Bewerberpool

Sollte das Interesse daran bestehen, Ihre Unterlagen in unseren Bewerberpool aufzunehmen, werden Ihre oben beschriebenen Daten in unserem Bewerberpool gespeichert, um wieder mit Ihnen in Kontakt treten zu können, sobald wir eine entsprechende Stelle zu besetzen haben. Die Aufnahme in den Bewerberpool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen; in diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerberpool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen. Die Daten aus dem Bewerberpool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.

13. Einstellung

Im Falle einer Einstellung werden Ihre Daten vom Bewerbermanagement in das Mitarbeitermanagement übermittelt. Ihre Daten werden dort als Mitarbeiterdaten gespeichert und verarbeitet.

14. Betroffenenrechte

Sie haben das Recht:

gemäß Art. 15 DSGVO Auskunft zu verlangen, ob wir personenbezogene Daten über Sie speichern und/oder verarbeiten, sowie Auskunft über diese Daten und die näheren Umstände der Verarbeitung (Verarbeitungszwecke, Kategorien, Empfänger, geplante Speicherdauer, Herkunft der Daten, Bestehen einer automatisierten Entscheidungsfindung) zu erhalten;
gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berichtigung unrichtiger oder Vervollständigung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen;
gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist;
gemäß Art. 18 DSGVO die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen;
gemäß Art. 20 DSGVO Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen;
gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Firmensitzes wenden.

15. Widerspruch oder Widerruf gegen die Verarbeitung Ihrer Daten

a) Falls Sie eine Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer Daten erteilt haben, können Sie diese jederzeit widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DSGVO). Ein solcher Widerruf beeinflusst die Zulässigkeit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, nachdem Sie ihn uns gegenüber ausgesprochen haben; die Rechtmäßigkeit der vor dem Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt hiervon unberührt.

b) Soweit wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf die Interessenabwägung stützen, können Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 21 Abs. 1 DSGVO). Bei Ausübung eines solchen Widerspruchs bitten wir um Darlegung der Gründe, weshalb wir Ihre personenbezogenen Daten nicht wie von uns durchgeführt verarbeiten sollten. Im Falle Ihres begründeten Widerspruchs prüfen wir die Sachlage und werden entweder die Datenverarbeitung einstellen bzw. anpassen oder Ihnen unsere zwingenden schutzwürdigen Gründe aufzeigen, aufgrund derer wir die Verarbeitung fortführen.

c) Selbstverständlich können Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten für Zwecke der Werbung und Datenanalyse jederzeit widersprechen. Ihren Werbewiderspruch richten Sie bitte an datenschutz@lyth.de.

16. Freiwilligkeit der Bereitstellung der Daten

Die Bereitstellung der Daten ist für Sie vollkommen freiwillig. Wenn Sie die Daten nicht bereitstellen, treten für Sie keine nachteiligen Folgen ein; wir werden dann lediglich keinen Vertrag mit Ihnen abschließen bzw. einen Vertrag nicht durchführen können.

17. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand August 2026.