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• Betreuung unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
• Unterstützug bei der Personalentwicklun: Organisation von Weiterbildungen, Pflege der Weiterbildungsdatenbank, etc.
• Organisation und Koordination des Bewerbermanagements: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz
• Begleitung des On- und Offboardings
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Umsetzung unterschiedlicher HR-Projekte
• Unterstützung allgemeiner Aufgaben im Back-Office-Bereich

• Wenn Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation besitz und mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal hast
• über eine Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturiertem Denken verfügst
• selbständig, strukturiert sowie präzise arbeitest
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten besitzt sowie ein sourveräne, Auftreten hast

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• Regelmäßige kleine und größere Events, von dem kühlen Getränk am Freitagabend bis hin zu unseren legänderen Firmenfeiern
• Work-Camps an unterschiedlichen Locations deutschlandweit aber auch im Ausland
• Der Standard wie frisches Obst, kostenfreie Getränke, Tischkicker und -platte fehlen natürlichauch nicht 😉

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• Einen eigenen Laptop und Möglichkeit zum Homeoffice
• Einen familiären Umgang auf Augenhöhe inklusive ausgewogener Work-Life-Balance
• Einen individueller Karriereplan mit klar definierten und transparenten Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein jährliches Budget für Weiterbildung
• Eine Krankenzusatzversicherung
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein Cafeteria Modell, aus dem Du Dir Deine individuellen Benefits aussuchen kannst.

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